1. 근무 시간별 휴식 시간 
하루 근무 시간이 6시간 이상일 때, 다음과 같이 휴식을 제공해야 한다.

1) 근무 시간이 오전 11시 이전에 시작, 오후 2시 이후에 끝날 때: 
11시~1시 사이에 30분 점심 식사 휴식 제공 

2) 근무 시간이 오후 1시~6시일 때, 중간에 30분 휴식 

3) 근무 시간이 점심, 저녁 식사 시간을 겹칠 때: 
점심 휴식 30분, 오후 5~7시 사이에 저녁 식사 휴식 20분 제공 

☞ 고용인이, 점심 시간에도 계속 일을 하고, 30분 일찍 퇴근하는 일은, 엄격히 말해 노동법 위반이다. 개인의 건강과 회사의 생산성을 위하여도 바람직하지 않다.

2. 식사 
고용주가 식사를 제공할 의무가 없다. 만일 식사를 제공한다면 한 끼에, 2.50불을 공제할 수 있다.

이 경우, 식사는 다음 4가지가 구비되어야 한다.
1) 야채, 과일, 
2) 시리얼, 빵, 감자, 
3) 달걀, 육류, 생선, 닭, 
4) 우유, 차, 커피 

☞ 빈약한 식사를 제공하고, 한 끼에 2.50불을 공제하는 일이 없도록 주의한다.

3. 유니폼과 세탁비
고용주가 유니폼을 지급해줄 의무는 없다.

하지만 고용주가 유니폼 착용을 직원들에게 요구한다면, 세탁비를 다음과 같이 지급해주어야 한다. 

주 30시간이상 근무시 9불
주 20~30시간 근무시 7.10불
주 20시간 미만 근무시 4.30불