1. 종업원 혜택 사항의 종류 
종업원 혜택 사항에는 다음과 같은 것들이 있다.

시상 award, 1인당 연간 400불 미만 

의료보험료 

단체 생명 보험료 group life insurance, 사망보장금 (face value) 50,000불 한도 

수퍼에서 구입하는 의약품 nonprescription drugs

부양가족 수당 dependent care 연간 5,000불 

대학 학위 프로그램 등록금 연간 5,250불 

직업 관련 교육비, 무제한 

직장 관련 이사비용 

주차료 월 230불 

대중교통 통근료 월 230불 

자전거 출퇴근 보조금 bicycle commuting 월 20불 

유급휴가

공휴일 급료 지불

유급 병가 

2. 법적 의무 
고용주가 종업원 혜택 사항을 제공할 의무가 없다. 

하지만, 고용주가 제공하기로 약속하였다면 30일 이내에 시행해야 한다.

3. 종업원 혜택 사항의 절세 효과 
고용주는 비즈니스 세금 보고시, 공제 가능한 경비로 인정받아서, 절세 효과가 있다.

종업원들은, 가처분 소득이 늘어나는 효과가 있다. 

하지만, 일단 주었던 혜택을 회수하기는 어려우므로, 회사의 재정 상황에 맞추어 단계적으로 도입해야 한다.