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노동법, 노동 감사

201 개정된 노동법의 주요점

202 노동법 의무 포스터

203 노동국의 미지급임급 감사 진행 순서

고용, 해고

211 직원 고용시, 꼭 받아두어야 하는 서류

211b 이민국 양식 I-9 작성법

212 직원 1명을 고용하면, 고용주가 세금과 보험료를 얼마나 내야 하나?

213 미성년자 고용시 유의 사항

215 고용 계약 (Employment Agreement)이 필요한 2가지 경우

216 채용시, 퇴직후 경쟁불허 계약서에 서명을 시키고 싶은데?

220 직원 해고(termination) 절차 ①~④

221 직원 해고(termination) 절차 ⑤~⑦

임금 지급

230 종업원에게 지급하는 임금의 종류, 최저 시급

231 임금의 지급 방법 (시기, 인하, 공제)

232 팁을 받는 직원들에게 임금 지급시 주의 사항

233 주급(set weekly salary)이 아니라 시급을 주어야 하는 이유

234 임금 지급 양식의 예

종업원 보험

240 종업원의 상해보상 = 산업재해 보상 (Worker’s Compensation Insurance)

244 종업원의 장애보험 (Disability Benefits Insurance) 보상 범위, 보험료 분담

246 실업 보험 (Unemployment Insurance)의 가입; 노동국의 세무 감사

247 실업 수당의 신청 방법

종업원 복지

250 종업원 혜택 사항들 (fringe benefits)

251 휴식 시간, 식사, 유니폼

신문 기사

281 금강산 식당 노동법 위반 피소…최저임금 미지급 등 이유로